2015年2月5日，甘肅建投隧道工程有限公司黨委組織召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部、黨員和機(jī)關(guān)管理人員參加學(xué)習(xí)會(huì)議。

會(huì)議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央紀(jì)委十八屆三次會(huì)議精神，重溫中央八項(xiàng)規(guī)定，所有參會(huì)人員認(rèn)真聽取并做了筆記。黨委書記馬全生傳達(dá)了集團(tuán)總公司紀(jì)委（全委）擴(kuò)大會(huì)議上紀(jì)委書記張育謙同志和副書記逯晨光同志的講話精神，并進(jìn)行了春節(jié)期間的廉潔教育。會(huì)議還總結(jié)梳理了公司2014年度十項(xiàng)大事記，最后黨委書記馬全生、總經(jīng)理劉文太結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì)發(fā)表講話。

會(huì)議指出在新的一年里，公司黨委要抓好著力點(diǎn)，深入落實(shí)“兩個(gè)主體”責(zé)任，以此為龍頭，展開問責(zé)制，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)一個(gè)忠誠于黨，忠誠于人民的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。所有黨員干部要有敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣和魄力，樹立“黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的意識(shí)，把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”擺在明確的位置。改進(jìn)作風(fēng)要常態(tài)化、經(jīng)?；?，黨員干部要帶頭搞好作風(fēng)建設(shè)，對(duì)經(jīng)商辦企業(yè)的要認(rèn)真清理，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要制定深入細(xì)致的實(shí)施細(xì)則。要做好春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清形勢，不該辦的事堅(jiān)決不能辦，如發(fā)現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)拜年，用公車走親訪友等違紀(jì)違規(guī)的要嚴(yán)肅處理。

黨委書記馬全生結(jié)合公司實(shí)際和學(xué)習(xí)心得對(duì)“規(guī)矩”進(jìn)行了一定解釋。規(guī)矩總的包括哪些？從宏觀層面講，就是國家的法律法規(guī)、黨的各項(xiàng)方針政策，黨章規(guī)定的黨員的行為準(zhǔn)則和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。微觀層面上就是執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范公民、職工、員工的行為準(zhǔn)則。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的第四個(gè)環(huán)節(jié)，也是最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)講的就是建章立制。公司從2011年8月組建以來，首先從企業(yè)建章立制上狠下功夫，截止2011年年底，公司就有十一項(xiàng)基本制度發(fā)布實(shí)施。公司歷年把修訂完善制度放在行政工作的首要位置，通過教育實(shí)踐活動(dòng)，截止目前，公司已經(jīng)修訂完善的基本制度已達(dá)30項(xiàng)。在公司2015年度行政工作報(bào)告中，又把修訂完善制度提上了議事日程。通過這些，大家不難看出，就是公司要下大力氣，規(guī)范各項(xiàng)行為準(zhǔn)則，把規(guī)矩立起來，嚴(yán)起來。使公司的各項(xiàng)工作有章可循，按章辦事，把領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓制度說了算。使我們公司的各項(xiàng)工作，有法可依，有據(jù)可查，依據(jù)制度去規(guī)范我們各部門、各單位、各位職工的行為準(zhǔn)則，依據(jù)制度去處理公司的各項(xiàng)事務(wù)。這就是“規(guī)矩”，這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。任何領(lǐng)導(dǎo)，任何黨員干部都不能突破這個(gè)底線，誰去碰它突破它，就要受到應(yīng)有的懲罰。從一個(gè)員工的職業(yè)素質(zhì)來講，講規(guī)矩，就是遵守國家的法律法規(guī)，不折不扣的堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的決策和部署，積極維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定繁榮，認(rèn)真履行公民的合法權(quán)力和義務(wù)，積極維護(hù)企業(yè)的利益，認(rèn)真遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行上級(jí)賦予的權(quán)力與義務(wù)，干好本職工作，堅(jiān)決不做有損于黨和人民利益的事情，堅(jiān)決不做有損于企業(yè)利益的事，做一個(gè)好公民、好員工。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)，評(píng)價(jià)一個(gè)干部要從“德、才、勤、績、廉”綜合考慮，關(guān)鍵在德，“無功就是過，平庸就是錯(cuò)，不進(jìn)就是退”的人才理念要進(jìn)一步強(qiáng)化。

總經(jīng)理劉文太說到，現(xiàn)在黨建工作在一個(gè)公司的發(fā)展和管理中越來越得到重視，因?yàn)辄h委在公司發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，不發(fā)展企業(yè)不僅要注重效益，更要注重職工的教育發(fā)展。企業(yè)需要效益、需要發(fā)展，但一個(gè)積極健康、團(tuán)結(jié)有力的團(tuán)隊(duì)更為重要，做好這方面才是公司發(fā)展的長遠(yuǎn)之道。思想建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)的管理和發(fā)展中發(fā)揮著很大的作用，項(xiàng)目部應(yīng)引起重視，經(jīng)常性召開學(xué)習(xí)會(huì)，交流、探討、傳遞正能量。

“講規(guī)矩”是比較新穎的提法，規(guī)矩對(duì)于我們公司來說就是企業(yè)的規(guī)章制度，但講好規(guī)矩的前提是要定好規(guī)矩，完善制度。我們?cè)诔杀究刂坪?/span>OA流程做的比較好，但其他制度的遵守和執(zhí)行做得不夠好。尤其在修訂制度工作中沒有引起足夠的重視，因此制度與現(xiàn)在公司的發(fā)展有不適應(yīng)之處，所以首先要訂好“規(guī)矩”，才能更好地遵守“規(guī)矩”。新的一年里，我們要將“講規(guī)矩”和“問責(zé)制”緊密聯(lián)系起來，簡政放權(quán)，簡化辦事程序，提高工作效率，加強(qiáng)過程監(jiān)督，實(shí)施追責(zé)制度，為全面建設(shè)制度化公司不斷努力。

此次中心組學(xué)習(xí)是春節(jié)前公司組織的最后一次學(xué)習(xí)，參會(huì)人員認(rèn)真聽，積極記，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，達(dá)到了較好的學(xué)習(xí)效果。

（實(shí)習(xí)通訊員；馬元君）