“勞動(dòng)和技能競(jìng)賽是廣大職工展示技能、提升素質(zhì)、成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)，交科公司工會(huì)將繼續(xù)探索構(gòu)建多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋的競(jìng)賽格局，持續(xù)深化勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工作。”2月13日，交科公司工會(huì)召開第一屆七次委員會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，重點(diǎn)就2025年勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行安排部署。

會(huì)議回顧了2024年勞動(dòng)和技能競(jìng)賽成果，充分肯定成績(jī)的同時(shí)，確定了2025年延續(xù)開展機(jī)械操作手、測(cè)量、BIM、預(yù)算員技能競(jìng)賽項(xiàng)目，新增財(cái)務(wù)技能競(jìng)賽項(xiàng)目的整體方向，初步確定了各競(jìng)賽項(xiàng)目的承辦部室、基層工會(huì)和競(jìng)賽方案設(shè)定、參賽人員范圍等內(nèi)容，為公司工會(huì)制定年度競(jìng)賽方案提供了有力遵循。

會(huì)議就推動(dòng)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)走深走實(shí)提出意見建議。一是提高思想認(rèn)識(shí)，公司兩級(jí)工會(huì)和承辦部室要堅(jiān)持“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的工作導(dǎo)向，要站在培養(yǎng)優(yōu)秀人才、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高度上開展工作，加大宣傳引導(dǎo)，廣泛動(dòng)員參與，切實(shí)提高職工專業(yè)能力素質(zhì)和崗位競(jìng)爭(zhēng)力。二是要形成“黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)組織、部門聯(lián)動(dòng)、全員參與”的工作格局，完善“層層有人抓、事事有人管”的組織體系，提前策劃競(jìng)賽方案、精選方式內(nèi)容、科學(xué)制定試題，最大限度提升競(jìng)賽科學(xué)化、規(guī)范化水平。三是要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，賽后要綜合分析各崗位職工業(yè)務(wù)水平，擺問題、找差距。根據(jù)公司實(shí)際、業(yè)務(wù)需要和職工需求，制定個(gè)性化專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，提技能、補(bǔ)短板。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各競(jìng)賽項(xiàng)目務(wù)必要貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，突出全員性、實(shí)用性，不能“為賽而賽”。務(wù)必要提高競(jìng)賽質(zhì)量，突出對(duì)實(shí)操技能的考核，實(shí)現(xiàn)“以賽促培、以賽促訓(xùn)”。務(wù)必要將公平公正、安全辦賽作為“生命線”，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，制定應(yīng)急預(yù)案，確保賽事順利舉辦。

至此，2025年勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工作方向已明確、路徑已清晰，下一步，交科公司工會(huì)將圍繞推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一目標(biāo)，緊密結(jié)合發(fā)展實(shí)際，精心打造競(jìng)賽平臺(tái)，深挖職工內(nèi)部潛力，提升全員工作效能，以更高站位、更大力度、更實(shí)舉措，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

會(huì)議還審議通過了《2025年工會(huì)工作報(bào)告》，研究醞釀了2024年度先進(jìn)工會(huì)和優(yōu)秀工會(huì)干部、工會(huì)積極分子集體及個(gè)人名單。交科公司兩級(jí)工會(huì)主席、工會(huì)委員、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。