4月8日，隧道公司一屆一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)一屆二次會(huì)員代表大會(huì)成功閉幕，會(huì)議全面總結(jié)2019年主要工作成果，深入分析面臨的形勢和任務(wù)，安排部署2020年重點(diǎn)工作。

為貫徹新冠病毒肺炎疫情防控新形勢新任務(wù)新要求,盡量減少集中會(huì)議頻次、精簡會(huì)議流程，有效避免人群聚集產(chǎn)生交叉感染風(fēng)險(xiǎn)，本次大會(huì)采取“職代會(huì)、工代會(huì)兩會(huì)合一”及“主會(huì)場+分會(huì)場”的“2+2”模式，除公司機(jī)關(guān)主會(huì)場外，各基層單位設(shè)立五個(gè)分會(huì)場。

會(huì)議要求，公司機(jī)關(guān)及各基層單位要做好會(huì)場消殺、通風(fēng)及與會(huì)人員健康檢測工作，會(huì)場入口安排工作人員負(fù)責(zé)體溫檢測，會(huì)議期間盡量安排代表分散就座，保證安全的會(huì)場環(huán)境。

大會(huì)主要議程有聽取和審議《2019年行政工作報(bào)告》《2019年財(cái)務(wù)決算報(bào)告及2020年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》《2019年業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告》；聽取、審議、通過《2019年社會(huì)保障費(fèi)用繳納情況報(bào)告》《2019年重大事故隱患排查治理情況報(bào)告》《2019年集體合同履行情況報(bào)告》《一屆一次職代會(huì)提案征集處理情況的報(bào)告》；通過《職工薪酬管理辦法》（修訂版）；簽訂2020-2021年度《工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同》；表決通過職代會(huì)專門工作組成員建議名單、職代會(huì)決議（草案）；對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉政測評等。

會(huì)議還審議《2019年工會(huì)工作報(bào)告》；聽取和審議《2019年工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》；聽取、審議、通過《2019年工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告》；民主評議“職工之家”及工會(huì)主席、副主席；表決通過工代會(huì)決議（草案）。  

回顧2019年，隧道公司以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，全面落實(shí)集團(tuán)總公司決策部署，以“強(qiáng)黨建、抓訂單、優(yōu)管理、促創(chuàng)新、防風(fēng)險(xiǎn)”為基本思路，發(fā)揮優(yōu)勢、補(bǔ)足短板，在拓展市場經(jīng)營、強(qiáng)化內(nèi)部管理、狠抓提質(zhì)增效上繼續(xù)下功夫，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，取得了一定成績。

展望2020年，隧道公司發(fā)展的整體思路是：鉚足勁頭，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹集團(tuán)總公司“投資引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、量質(zhì)齊升、創(chuàng)新發(fā)展”的戰(zhàn)略規(guī)劃，以“強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)”為根本思路，深刻認(rèn)識(shí)“黨建引領(lǐng)、市場經(jīng)營、資質(zhì)升級、人才培養(yǎng)、提質(zhì)增效、清欠清收”六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，牢固樹立“訂單、法律、創(chuàng)新、危機(jī)”四個(gè)意識(shí)，顯著提升“經(jīng)營、生產(chǎn)、管理、創(chuàng)效”四種能力，全面打牢各項(xiàng)工作基礎(chǔ)，圓滿完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

重點(diǎn)要做好以下工作：樹立訂單意識(shí)，強(qiáng)化市場經(jīng)營，提高經(jīng)營能力；加快資質(zhì)升級，力爭資質(zhì)升級取得實(shí)質(zhì)性突破；加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)，切實(shí)發(fā)揮人才資源優(yōu)勢；突出提質(zhì)增效，持續(xù)提升企業(yè)創(chuàng)效能力；加強(qiáng)質(zhì)量安全管理，確保生產(chǎn)能力得到明顯增強(qiáng)；優(yōu)化企業(yè)管理，系統(tǒng)協(xié)調(diào)推進(jìn)，提高管理能力；樹立創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)科技研發(fā)取得更大成績；增強(qiáng)法律意識(shí)，深化危機(jī)意識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控；堅(jiān)持以人為本，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要抓好基層黨建工作，真正將黨建融入中心，切實(shí)將基層黨建抓出成效，抓出特色，凝聚人心力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；要樹立發(fā)展信心，堅(jiān)持發(fā)展定位，推動(dòng)資質(zhì)升級，鞏固傳統(tǒng)市場，開拓省外市場，加強(qiáng)集中管控力度，提高科技成果轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)提質(zhì)增效；要加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，充分發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)理職能作用，更好地發(fā)揮各級人才作用，提高工作成效；要徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加大深入基層一線服務(wù)的頻次，提高指導(dǎo)一線工作的本領(lǐng)，提升服務(wù)質(zhì)量，全力打造兩級服務(wù)型機(jī)關(guān)。

會(huì)議號(hào)召，全體干部職工要勇于解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，敢于上下求索、開拓進(jìn)取，要有敢為人先、舍我其誰的銳氣，要有逢山開路、遇河架橋的意志，要有探索真知、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，相信大家一起努力，立足本職做貢獻(xiàn)、齊心合力謀發(fā)展，我們一定能全面完成年度目標(biāo)任務(wù)?。ㄍㄓ崋T：莫慧珍 竇存盛）