編者按：有這樣一群人，他們平凡如你我，但有著不平凡的一面。他們用行動告訴我們什么是真正的敬業奉獻，什么是奮斗的人生，榜樣并不是那么遙不可及，他們就在我們身邊，今天，讓我們走近他們，傾聽他們的故事......

孫學全，男，1985年出生，漢族，中共黨員?，F任隧道公司四公司經理，機關黨支部第四黨小組組長。

嚴格的自我管理者

孫學全自進入隧道公司以來，始終把學習放在重要位置，不斷加強自我管理，在擔任隧道公司地基工程隊副隊長和分公司經理職務期間，做好本職工作同時，先后于2014年獲得一級建造師資格證書，2016年通過市政公用工程專業增項。

工作之余，他強調最多的就是學習，他經常說，“要充分利用業余時間加強學習，提升自身業務技能，自己從事哪個行業，就必須要對哪個行業非常熟悉，學習要有目的和恒心，不能東一榔頭西一棒槌，更不能三天打魚兩天曬網，要帶著心去學，要把學到知識和經驗運用到實際工作當中，不能是學用脫節，存在兩張皮現象，學習的目的就是高效率地推動工作完成”。

對待工作，他也總是嚴格要求自己，并以此來影響身邊的人。他經常說：“我們在做工作的時候首先要有思路，要提前謀劃，盡早安排部署，做到心中有數，才能保證靶心不偏、聚焦不散、工作落實到底；其次，一定要有端正的態度，要養成一絲不茍、精益求精、勤學好問的好習慣，只有這樣才能把工作落實落細，做出來的工作才能經得起檢驗，更重要的是久而久之對自己的成長也是一種極大地收益”。

積極地爭當先進者

在工作中之余，孫學全不忘加強政治理論學習，注重提高自身黨性修養，從思想上和行動上積極向黨組織靠攏，通過扎實認真地工作，持續不斷地學習，他于2017年10月20日加入中國共產黨，成為了一名共產黨員。

作為四公司黨小組組長，孫學全全面負責四公司黨建工作，雖然四公司暫時沒有成立黨支部，但他一直以支部的標準嚴格要求黨小組，不折不扣完成公司上級黨組織所部署的各項工作任務。四公司先后獲得集團總公司“五四紅旗團支部”榮譽稱號、集團總公司“先進黨小組”的榮譽稱號。

除此之外，孫學全先后于2017年和2019年兩次被評為隧道公司“先進個人”。

認真地履職盡責者

孫學全結合公司實際，不斷探索和研究適合分公司發展的經營策略，認真梳理市場開發現狀，著力推進經營體制建設，制定詳細的市場經營策略，緊盯重點區域及核心客戶，深挖潛在市場和潛在項目，全力打造“大經營”格局，經營工作取得了顯著成效。由于經營思路正確，執行得力，公司市場開拓取得了一系列突破。先后在定西、蘭州、武威、蘭州新區等地累計承攬15個工程項目,2018年至2019年累計簽約訂單2億元，清欠回收7384萬元。

在公司管理中，他始終堅持“全員抓管理”的理念，把項目管理工作作為管理的立足點和出發點，嚴格貫徹落實公司三級管理模式。特別是結合四公司特點，提出“精細化”管理理念，即安全生產、技術質量、文明施工、項目成本核算等方面做到精細化管理，在嚴格執行公司所屬項目工期、進度、質量、安全、文明施工等方面有關規定的基礎上，完善了分公司各項管理制度、辦法，健全了組織機構，加強了項目管理力量。為四公司贏得了“優秀組織施工單位”、“優秀供應商”、“甘肅省質量管理小組活動一等獎”等榮譽稱號，實現了與恒大地產、世茂地產、永坤置業、武威公司等業主的多次經營合作。

孫學全堅持把人才隊伍建設作為提高公司核心競爭力的重要組成部分，搭建各種成長平臺，努力打造企業人才競爭優勢。他組織召開一級建造師考前學習動員大會，講述自己考取一級建造師的心得及經驗，用自己的實際行動影響職工，給職工加油打氣，為公司夯實人才梯隊，培育后備力量做力所能及的貢獻

同事眼里的“好領導”

“孫經理很注重職工的學習，經常叮囑項目班子購買相關書籍，并要求利用項目閑暇時間組織學習，每次下項目檢查指導工作，都囑咐我們要努力學習，積極考證。他平時很關心職工的生活，每次到項目上總是強調伙食，經常說項目上職工工作辛苦，飯菜一定要好，營養一定要跟得上，一定要保證職工的飲食健康安全。”四公司楊國忠說。

“孫經理為人隨和，團結同事，關心職工，能充分調動大家的工作積極性，具有很強的親和力”。高偉德說。

“孫經理工作部署到位，職責到人，對工作的把控能力能力很強，我們都很佩服他”。杜小兵說。

“孫經理具有豐富的工作經驗，組織能力強，工作思路清晰，善于抓重點”。潘金利說。

“孫經理對工作安排部署比較全面，具體工作措施得當有效，組織團隊攻堅克難，砥礪前行，帶領四公司欣欣向榮”。四公司陳俊說。

孫學全為人謙和，平易近人，但在四公司的職工的眼里，他卻很有威信，不論在工作上還是管理上，大家都很服他，說起這個人，沒人不承認他是一位好領導。（通訊員：閆光輝）